Konfliktregelung und Konfliktlösung

Konflikte bringen Unterschiede zwischen Menschen, Meinungen, Gefühlen, Interessen und Zielen zum Ausdruck. Wenn Menschen die Herausforderung eines Konflikts annehmen, haben sie die Chance, zu lernen, sich zu entwickeln und wertschätzende Beziehungen zu leben.

Der systemische Ansatz ermöglicht es, verschiedene Handlungsalternativen zu erkennen und somit ein größeres Handlungsrepertoire in Konfliktsituationen zur Verfügung zu haben.
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• Konflikte im Unternehmen
  
• Nachbarschaftsstreitigkeiten
  
• Konflikte bei Scheidung und Trennung
  
• Erbschaftsstreitigkeiten